Técnica
Análise jurídica cuidadosa para decisões fundamentadas.
Brito & Peovezan Advogadas Associadas
Direito com clareza.
Estratégia com responsabilidade.
Advocacia e consultoria jurídica com base em Foz do Iguaçu e atendimento prioritariamente online, orientada por análise técnica, prevenção de riscos e proximidade no atendimento.
Identidade, confiança e atuação jurídica responsável.
Proximidade
Atendimento claro e acompanhamento próximo de cada demanda.
Prevenção
Orientação voltada à identificação e redução de riscos jurídicos.
O Escritório
Conhecimento jurídico aplicado a decisões reais.
A Brito & Peovezan atua na advocacia e consultoria jurídica com foco em compreender o contexto de cada cliente antes de definir a estratégia adequada.
A proposta é unir rigor técnico, comunicação objetiva e atuação responsável, tanto na prevenção de conflitos quanto na condução de demandas judiciais e extrajudiciais.
Conheça o escritórioÁreas de atuação
Atuação jurídica
com visão estratégica.
O atendimento é estruturado de acordo com a natureza e as particularidades de cada demanda.
Direito Trabalhista
Atuação consultiva e contenciosa em relações de trabalho e demandas trabalhistas.
Trabalhista Empresarial
Assessoria para empresas e áreas de RH na prevenção de riscos e condução do contencioso.
Direito Civil & Contratos
Orientação em relações civis, obrigações, contratos e prevenção de conflitos.
Direito Previdenciário
Orientação em questões previdenciárias, benefícios e seus reflexos jurídicos.
Profissionais
Atuação próxima.
Responsabilidade pessoal.
Conheça as profissionais responsáveis pela condução dos trabalhos do escritório.
Análises & Conteúdos
Informação jurídica
em linguagem clara.
Publicações de caráter informativo para pessoas, empresas e áreas de RH, com foco em temas recorrentes das relações de trabalho e da prevenção de riscos.
Direito Trabalhista
Horas extras e controle de jornada
Pontos relevantes sobre jornada, registros, intervalos, compensação e documentos que podem influenciar a análise.
Direito Trabalhista
Justa causa: quando pode ser discutida
Aspectos jurídicos relacionados à gravidade, proporcionalidade, imediatidade, enquadramento legal e provas.
Direito Trabalhista
Rescisão indireta do contrato de trabalho
Entenda os pontos iniciais que podem exigir análise dos fatos, documentos e hipóteses previstas na CLT.
Trabalhista empresarial
Atestado médico no RH: CID e LGPD
Cuidados com recebimento, dados de saúde, privacidade, validação e organização do fluxo de atestados.
Trabalhista empresarial
Controle de ponto nas empresas
Riscos trabalhistas e cuidados com marcações, ajustes, horas extras, comprovantes e rastreabilidade no RH.
Trabalhista empresarial
Assessoria trabalhista preventiva para empresas
Como a atuação preventiva pode apoiar empresas e RH na revisão de rotinas, documentos e riscos.
Contato
Converse com
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